Инженер (1P)

Требования: Умение работать в Microsoft Office. Прикладные программы для выполнения должностных обязанностей.
Обязанности: Осуществлять разработку, формирование и контроль выполнения планов всех видов ремонта в ИС АСУ-РЕМОНТ. Вести работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению отчетной документации. Вести работу по вводу и корректировке в ИС АСУ-РЕМОНТ реквизитов оборудования, маршрутов карт циклов ППО, графиков ППО и карт смазки.Проводить внутренний аудит выпуска и закрытия нарядов, нарабатывать мероприятия по исключению выявленных несоответствий и контролировать их исполнение.Уметь формировать, рассчитывать годовой и месячные планы всех видов ремонта обслуживания оборудования для подразделений производства и заказчиков, осуществлять контроль их исполнения.Выявлять недостатки и отклонения в планировании ремонтов, своевременно осуществлять корректирующие действия по исключению несоответствий и нарушений.Обеспечивать своевременное составление и сдачу установленной отчетности.
Дополнительно: СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО «АВТОВАЗ»:
- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%);
- бесплатное питание в ночную смену;
- обеспечение спецодеждой и обувью;
- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;
- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;
- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;
- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;
- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;
- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- поощрения работников, награды;
- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.